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SAP发布的第二版ERP增强包增加了新的功能。在增强包中包括了横向的与特定行业相关的更新、简化的流程和用户界面以及为改进订单――收款流程而提供的新的企业服务。
SAP正在将其2010年前不发布新主要版本的承诺坚持到底，但公司仍在通过发布其第二版ERP增强包来继续增加新的功能。
据SAP称，增强包中包括了横向的与特定行业相关的更新、简化的流程和用户界面(UI)以及为改进订单――收款流程而提供的新的企业服务。
在TechEd 2006大会上，SAP宣布将SAP ERP保持稳定至2010年，在此之前不再发布新的主要版本，同时引入了增强包的概念。2006年12月，公司公布了其初步的增强包发布时间表，称其可能将此计划从ERP扩展到SAP CRM和SRM，今年3月，SAP又将Business One加入了该计划，很显然，更多的行动即将到来。
“我们不是只将增强包的概念限定在ERP，”负责SAP ERP解决方案发展的高级副总裁Tobias Dosch称，“我们在整个SAP商务套件上都将有同样的机制。”
在2007年Sapphire大会上发布的SAP Enterprise Learning就是此增强包中的新产品之一。该产品是与Adobe公司合作的成果，其特点是使用Adobe Connect应用程序和SAP Learning解决方案共同构建的虚拟教室。它是SAP ERP人力资本管理(HCM)的一部分。
“过去，我们更多地将HCM或人力资源作为行政事务来处理，这时我们是帮助客户自动化其行政流程，”Dosch说，“现在则是帮助客户通过IT来开发人才。对人才的开发是我们开发组合中的一个重点领域。”
SAP Bank Relationship Management(SAP银行关系管理)也提供了新的功能，通过与金融信息网络SWIFTNet的整合以致力于改善银行间的沟通。
SAP ERP Corporate Services更新包括新的SAP Travel Management和SAP Asset Management用户界面以及SAP Real Estate Management中简化的空间、房间、搬迁和服务收费管理功能。
纵向的功能增加包括新增的或更新的电信、媒体、公用事业和贸易行业流程。对于制造业，SAP ERP将支持看板流程和均衡化(Heijunka)方法――与精益生产和即时制造有关。
“所有这些功能都是现有客户所要求的，”来自麻省剑桥Forrester Research公司的首席分析师R. Wang称。“SAP要做的是――不是等待大的版本发布，而是要获得那些客户一直在要求而公司过去要很长时间才能提供的关键功能。”
SAP目前正在开发其第三版增强包，据Dosch称，该增强包将在2008年的第1或第2季度向所有客户提供。它将继续改进支持服务的业务流程，重点将放在电子招聘、人才和接任管理、财务以及法律事务上。(文波编译)
