{NewPage=[为企业竞争注入文化的色彩(1)]}     企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的、为员工所认可且带有本企业鲜明特色的文化要素的总和。企业文化的力量，不仅深深地熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为企业实...

　　{NewPage=[华为：狼性企业文化的构建与提升(1)]}     狼是一种让人畏惧、讨厌的动物，极少有人愿意与狼相提并论，但是华为却自诩为狼。任正非带领着华为狼群，与市场中的豹子、狮子拼杀，将企业的狼性表现得淋漓尽致，屡建奇功。   &n...

　　{NewPage=[企业的文化价值观不是玩虚的(1)]}     要达成企业的愿景，就必须具备相应的企业性格，而企业的性格是通过企业经营行为的习惯得到的。行动正是企业文化的思想以及宣传的语言和相应的管理体系所要表达的。     企业...

　　{NewPage=[浅谈民企公司治理的三个文化障碍(1)]}     民企的公司治理对职业经理人“败德”行为的监督具有天然的优势，但是这种优势并不能保证对高层管理者的制约绝对有效。不同的文化方面的隔膜既不能保证高层管理者的决策能够客观公正地推出，又...

　　{NewPage=[企业文化建设中的文化意识与文化自觉(1)]}     第一个观点：推进企业文化建设需要贯穿全面推进观。为此，我认为我们至少要防止两种倾向，一种倾向就是“文化万能论”。“文化万能论”的问题，是特指在并未搞清楚究竟何为文化的情况下，...

　　{NewPage=[中国企业应该补人文管理的课(1)]}     不可否认，中国经济的高速增长让世界瞩目，一个“企本社会”和“人本社会”也已经到来。作为处于其中的个人，并不必然意味着必定要为经济的高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实现持续成...

　　{NewPage=[文化是终极竞争力(1)]}     企业危机时刻，真正救命的是稳定的财务政策、企业文化和员工队伍。     民营企业如何基业长青     主讲人：卞华舵，中科招商集团执行副总裁    ...

　　{NewPage=[别让劣质文化拖了全球化的后腿(1)]}     建设企业文化，首先要认清企业所处的阶段。     主持人：     姜妮然 澳大利亚IHE公司合伙人     嘉宾：    ...

　　{NewPage=[企业文化与企业品牌、形象(1)]}     企业的品牌是一个错综复杂的象征，它是产品、服务、声誉、效益、消费群体及社会形象等等的无形总和；企业形象是企业自身在消费者心目中的地位和价值的体现，是企业在长期经营中形成的消费者对企业的...

　　{NewPage=[任务实时管理 建立大家庭的工作环境(1)]}     没有隔板的办公环境、透明化的信息管理，及家人般同事关系，无形提升员工成就感与满意度。     不溶在手，只溶在口”，是许多人对M&M巧克力感到印象深刻的广告词...

　　{NewPage=[企业文化战略要点(1)]}     面对新经济即客户经济时代，中国企业文化的发展面临着空前的机遇和严峻的挑战，企业必须以新理念、新思路深入探讨以下一系列要点问题。     1.重新定义企业和企业文化。一般来说，...

　　{NewPage=[企业文化追求：企业与员工价值共享(1)]}     现在许多企业的“企业文化”仅仅作为一种工具制造出来，非但没有解放生产力，反而成为职工精神上的枷锁，企业前进中的阻力。企业文化完全失去了“文化”的特性，失去了它来源于人又服务于人...

　　{NewPage=[呼唤企业生态伦理(1)]}     近30年的改革开放带来了社会发展潜力的迸发，中国已成为世界第一大工业生产国和第四大经济体。伴随着国际化浪潮带来的机遇与挑战，越来越多的中国企业在市场竞争中成长与成熟，一大批企业家开始代表中国走向...

　　{NewPage=[快乐公司：做企业的理想境界(1)]}     在近期的一本杂志中，我被一篇题为“被快乐颠覆”的文章所吸引。设在福州的网龙公司是一家千余名员工平均年龄仅有２６岁的网络游戏开发与运营的企业，这家在香港创业板上市的年轻企业，制定了一套...

　　{NewPage=[剥开世界各地企业文化的“橙子”看看(1)]}     我们可以把外企文化比喻成一个橙子，有很多层。     ●最外表一层称象征物（Symbols），如服装、语言、Office风格等，人的肉眼能够很容易看见，就像橙子的皮。 &nb...

　　     与袁仲雪的交谈是从他有名的“创业者论”开始的。袁仲雪说，高科技企业的创业者成功了不是去打高尔夫，而是要克制，要奉献，要培养下一代接班人，要为企业的百年基业打下牢固的基础。     按照袁仲雪的理解，这些基础...

　　{NewPage=[让企业精神真正成为一种精神(1)]}     要想使企业精神真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量，它需要设计，也需要持续保养，两者缺一不可。     一家龙头企业的文化尴尬{NewPage=[让企业精神真正成为一种精神(2...

　　{NewPage=[企业文化“四忌”(1)]}     很多企业都认识到了企业文化的重要性，这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈，很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出，无论我们把企业文化上升到怎样的高度，无论我们运用怎样的策略来塑造企业文...

　　     如果蒙牛是某一个人的蒙牛，或者是某些人的蒙牛，那蒙牛就失败了，如果蒙牛是几十万、几百万、上千万以至上亿万人的蒙牛，这才是我们心中想的那个伟大的蒙牛     在蒙牛，有这么一句话:“培训是最大的福利。”这已经形...

　　{NewPage=[五谷道场败于文化瓶颈(1)]}     据报道，五谷道场房山厂区已经贴上北京市第一中级人民法院封条，原因是欠下供货商近1000万元货款和银行的4000多万元贷款，五谷道场被多名原告起诉并败诉。     这一消息的迅速传播...