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人力资源
软件评价 软件大小 更新时间  软件名称
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  • 2006-01-14
  • ·名片管理办法
  • 名片管理办法
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  • 2005-12-11
  • ·部门、岗位职责
  • 本部门主要职责:1、 根据工厂总经营生产计划确定年经营订货、回款指标。2、 充分进行市场调研，细分产品市场，将经营指标分解到各片。   3、 组织各片订货、回款，对重点项目进行重点跟踪，并制订每月的滚动计划。4、 及时掌握、分析各片及大项目市场情况，为厂部调整经营策略提供可靠依据。...
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  • 2005-11-06
  • ·BCG面试实例
  • BCG面试实例
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  • 2005-11-02
  • ·现代企业绩效管理与薪酬方案设计
  • 现代企业绩效管理与薪酬方案设计 一、绩效管理部分公司绩效管理·公司绩效管理过程·公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理 绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——工具；是——途径。 绩效管理的实施是：推广—— 目标·清楚—— 责任·认可—— 贡献  兑现—— 奖励...
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  • 2005-11-02
  • ·人力资源管理技巧
  • 人力资源管理技巧辅导技巧课程處境一你的員工常常不能如期交工作報告, 每次都是过了最後限期才交,而你需要當中的資料來整理報告交給上司。今天你為了如期交報告給縂經理, 你要編造一些資料來它成報告, 你希望这情況能夠改善。處境二你剛看完下属上星期出差的開支報告, 發現酒店房租与歺費皆超支, ...
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  • 2005-11-02
  • ·企业文化创建与变革.rar
  • 企业文化创建与变革.rar
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  • 2005-11-02
  • ·企业员工工作管理.rar
  • 企业员工工作管理.rar
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  • 2005-11-02
  • ·战略性人力资源的系统整合与管理.ppt
  • 战略性人力资源的系统整合与管理.ppt
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  • 2005-11-02
  • ·《美国人事部业绩评估手册》
  • Table of ContentsForeword . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
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  • 2005-11-02
  • ·职位管理与绩效管理——神州数码的实践
  • 职位管理主要内容一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用什么是职位管理？神州数码的专业职位设置操作层组织实施层规划控制层操作层:按照有明确定义的作业流程来操作需要专业积累，工作有一定的复杂性，不能随意替换。典型职位：销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员…...
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  • 2005-11-02
  • ·至尊制度—成功企业规章制度典范.rar
  • 至尊制度—成功企业规章制度典范.rar
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  • 2005-11-02
  • ·目标管理与绩效评估.rar
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  • 2005-11-02
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  • 2005-11-02
  • ·某国际顾问公司××股份组织结构设计方案(ppt).rar
  • 麦肯锡××股份组织结构设计方案(ppt).rar
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  • 2005-11-02
  • ·KPI-关键绩效指标辞典(doc).rar
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  • 2005-11-02
  • ·薪资管理制度（暂行）.rar
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  • 2005-11-02
  • ·如何打造高绩效团队.rar
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  • 2005-11-02
  • ·执行力就是竟争力.rar
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  • 2005-11-02
  • ·员工职业培训第一书：世界500强工作规范.zip
  • 员工职业培训第一书：世界500强工作规范
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  • 2005-11-02
  • ·企业的薪酬设计.rar
  • 为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）及格薪酬管理中的常见问题要点 减少内部矛盾  薪酬涉及到每位员工的切身利益，急意引起员工的不满和不公平感。。。   2、从员工角度：短期激励：满足自己生存的需...
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