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人力资源
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  • 2005-11-02
  • ·如何有效招聘到合适的销售人才
  • 如何有效招聘到合适的销售人才
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  • 2005-11-02
  • ·著名IT企业薪酬制度
  • 著名IT企业薪酬制度
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  • 2005-11-02
  • ·员工培训系统
  • 员工培训系统
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  • 2005-11-02
  • ·员工培训制度
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  • 2005-11-02
  • ·从封闭走向开放—企业涉外经贸合作实务
  • 从封闭走向开放—企业涉外经贸合作实务
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  • 2005-11-02
  • ·某咨询公司绩效考核和薪酬方案.rar
  • 某咨询公司XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案.rar
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  • 2005-11-02
  • ·山东XX积成电子职务评审及管理办法.rar
  • 山东XX积成电子职务评审及管理办法.rar
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  • 2005-11-02
  • ·平衡计分卡相关图例.rar
  • 平衡计分卡相关图例.rar
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  • 2005-11-02
  • ·一般面试的正常程序.rar
  • 一般面试的正常程序.rar
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  • 2005-11-02
  • ·优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
  • 优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
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  • 2005-11-02
  • ·现代企业绩效管理与薪酬方案设计
  • 现代企业绩效管理与薪酬方案设计 一、绩效管理部分公司绩效管理·公司绩效管理过程·公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理 绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——工具；是——途径。 绩效管理的实施是：推广—— 目标·清楚—— 责任·认可—— 贡献  兑现—— 奖励...
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  • 2005-11-02
  • ·人力资源管理技巧
  • 人力资源管理技巧辅导技巧课程處境一你的員工常常不能如期交工作報告, 每次都是过了最後限期才交,而你需要當中的資料來整理報告交給上司。今天你為了如期交報告給縂經理, 你要編造一些資料來它成報告, 你希望这情況能夠改善。處境二你剛看完下属上星期出差的開支報告, 發現酒店房租与歺費皆超支, ...
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  • 2005-11-02
  • ·企业文化创建与变革.rar
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  • 2005-11-02
  • ·企业员工工作管理.rar
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