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人力资源
软件评价 软件大小 更新时间  软件名称
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  • 2006-12-11
  • ·某药业公司企业文化手册
  • 某药业公司企业文化手册
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  • 2006-12-11
  • ·某公司2005年企业文化建设实施方案
  • 某公司2005年企业文化建设实施方案
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  • 2006-12-11
  • ·蒙牛企业文化大纲
  • 蒙牛企业文化大纲
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  • 2006-12-11
  • ·经盛咨询：企业文化哲学报告
  • 经盛咨询：企业文化哲学报告
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  • 2006-12-11
  • ·蒙华海电公司形象识别手册2
  • 第一部分　对企业愿望的理解 　　xx电厂是隶属xxx发电的全资企业，是老牌的火力发电厂，现有职工1843人。全厂职工在xxx公司的统一指导下，在厂领导班子的带领下，生产经营不断有新的提高，2002年共完成发电量34.6970亿千瓦时，年增长11.33％，上网电量31.3343亿千瓦时，增长11.75％，并且在降低成本，提高效率，安全生产等...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化理念
  • ＩＢＭ的ＩＴ业企业文化规则 长虹企业文化 从肯德基餐厅状元赴美受奖看“以人为本”的企业文化 戴尔文化 东西方企业文化的走势 刘红兵 多层团队：尽掌全局乾坤 高层管理人员风度揭秘 更新企业文化 关于品牌的文化思考 管理是一种文化 管理哲学→企业文化→组织变革 贵友的经营哲学 海尔经营理念 海信企业文化 理念系统 、、...
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  • 2006-12-11
  • ·联想企业文化与管理思想12345
  • 联想企业文化与管理思想12345 联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。 1是指“一种文化”。 2是指“两种意识”。 3是指“3个三”。 4是指“4个四”。 5是指“五个转变”。 第一节 一种文化 任何一个企业只能有一种文化，联想就要建立统一的企业文化　—— 一种以人为本、...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化--MBA视点企业文化与MBA(chm)
  • 2003年中央空调市场研究报告 目 录 一、中国大陆中央空调行业发展综逑 （一）商用中央空调发展状况 （二）户式中央空调发展状况 （三）家用空调发展状况 二、2003年中国大陆中央空调市场未来发展趋势 （一） 家用空调发展趋势 （二）户式中央空调发展趋势 （三）商用中央空调发展趋势 三、2002年中国大陆中央空调市场平面...
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  • 2006-12-11
  • ·方法－企业分析案头手册(chm)
  • 方法－企业分析案头手册(chm)
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  • 2006-12-11
  • ·某集团企业文化全案剖析
  • 某集团企业文化全案剖析
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  • 2006-12-11
  • ·杭州轴承厂企业文化案例分析
  • 以人为本 再造现代企业——人本集团再造杭州轴承厂企业文化案例分析 引 言 　　企业重组是企业之间通过产权流动整合带来的企业组织形式的调整，是企业为改善其经营状况，获得资产的最大利益，对存量资产进行转移，进而实现各种生产要素的优化配置和组合。从60年代至今，全球已经发生了5次并购重组浪潮。近几年国际企业兼并...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化集
  • 企业文化集
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  • 2006-12-11
  • ·某生物工程公司企业文化手册
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化调查
  • 企业文化调查
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  • 2006-12-11
  • ·飞利浦企业文化和员工招聘
  • 飞利浦企业文化和员工招聘
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  • 2006-12-11
  • ·川池集团股份有限公司CIS导入案例(doc 30)
  • 川池集团股份有限公司CIS导入案例） 目　录 背景 (1) CIS系统开发总体思路和基本方针 (2) 企业理念开发 (3) 企业行为规范开发报告 (4) 川池VI系统开发提纲 背景： 　　1、川池集团股份有限公司是中国最大的原酒基地-----四川邛崃的一家大型民营股份制企业，为中国白酒协会确认的中国八大原酒生产企业之一，年产优质基酒1...
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  • 2006-12-11
  • ·文化，华为成长的短板
  • 资料简介： 文化，华为成长的短板 最近中国企业界出现了许多观点回归，从过去对跨国企业的顶礼膜拜中领悟出了什么，于是出现了对戴尔的质疑，甚至对国内 IT 旗帜联想的诸多批评。其实，戴尔还是中国绝大多数企业的学习对象，而联想也肯定是中国 IT 企业的领袖。为什么我们对企业的评论不能客观一些，一会大讲中国企业和跨国...
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  • 2006-12-11
  • ·统一超商的企业文化
  • 资料简介： 壹.前　言 一.前言 貳. 企業文化的內涵 一.什麼是企業文化？ 一.什麼是企業文化？ 二.企業文化的重要性 四.企業文化的種類 第一類、具有活力的企業文化 第二類、官僚氣息濃厚的企業文化 第三類、消沉的企業文化 六.形成企業文化最重要的因素 一.傳承創業者的經營哲學 二.確認企業存在的價值 　 一.傳承「統一...
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  • 2006-12-11
  • ·上海××集团股份有限公司文化手册
  • 资料简介： 上海泰盛集团股份有限公司 文化手册 2004版 欢迎您成为泰盛集团大家庭的成员。 泰盛集团是一个年轻而又成熟的企业。 说它年轻，是因为它以中国大都市——上海为核心的集团总部，2004年7月才正式搬迁完成。 说它成熟，是因为它承继了“海上女神”妈祖的故乡-------福建省莆田市，莆田泰盛总公司的发展道路。风风...
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  • 2006-12-11
  • ·深层次的企业文化就是宗教
  • 资料简介： 深层次的企业文化就是宗教 摘要：一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于民众的头脑和心灵之中。深层次的企业文化就是宗教。 孔子、释加摩尼、耶酥、穆罕默德、马克思、毛泽东、牛...
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