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人力资源
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化-企业CIS策划（doc-11）
  • ::内容简介:　 一、策划准备 (一CIS策划的准备 以公司经营者为中心的筹划委员会，先研究CIS计划，慎重讨论企业必须实施CIS的理由，了解实施CIS的意义和目的，然后，再决定CIS计划的大概范围：是只改良企业标志、象征造形呢？还是要彻底、重新检讨整个企业理念？ CIS筹划委员会的成员，一般而言都是从公司内各部门的中级...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化——高速列车的动力(16DOC)
  • 内容简介:　 　所谓企业文化，主要指企业的价值观体现在企业的行为上。随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台。没有一套较成功的文化的企业，生命力是有限的。 　　美国提出其近期发展目标是在二三年内，所有与美国公司的合作...
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  • 2006-12-11
  • ·美国企业文化产生的原因（doc-21）
  • ::内容简介:　 美国企业文化是时代的产物，有着深刻的经济、思想理论和社会根源。 经济根源 第二次世界大战后至60 年代末以前，美国一直是首屈一指的世界经济强国。她的国民生产总值、工业产量、出口贸易额、黄金外汇储备等，在资本主义世界均占首位。 1946 年12 月美国总统杜鲁门曾洋洋得意地声称，美国担负着“领导世界的...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文件--联想的“精神病”（doc 21）
  • ::内容简介:　 联想的“精神病” 一、联想病灶的五块切片 　 五大症状 　 症状一：骄傲和自以为是 　 症状二：缺乏危机意识 　 症状三：执行乏力 　 症状四：官僚主义盛行 　 症状五：封闭排外 　 五大病根 二、柳传志就是联想文化 三、向卡莉老师学习 　 领导团队建设：重团队VS 重企业家 　 求变还须善变
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  • 2006-12-11
  • ·电信企业精耕细作时代的选择(doc 31)
  • ::内容简介:　 电信企业精耕细作时代的选择 内 容　 一、体验经济--电信运营的未来　 二、精益运营的模型　 三、用户体验模型与用户需求的深度发掘　 四、精益运营的知识体系--产品与营销　 五、精益运营的操作体系--流程与框架　 六、精益运营的支持与评价监督体系　 七、精益运营的理论与实践　 八、Frost & Sullivan ...
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  • 2006-12-11
  • ·1844哲学与经济学手稿
  • ::内容简介:　 1844哲学与经济学手稿
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化教
  • ::内容简介:　 企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司 个人以及小组的行爲举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行爲，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。doc.
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  • 2006-12-11
  • ·CS基础知识及领导作用(ppt 40)
  • ::内容简介:　 一、CS理论范畴与特徵 二、CS系统工程 三、CS与CI 四、永远留住客户 40pages ppt.
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  • 2006-12-11
  • ·崭新的信息媒介业 (pdf 14)
  • ::内容简介:　 崭新的信息媒介业......
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  • 2006-12-11
  • ·中国联通 brew技术 (doc exe 共 4个)
  • ::内容简介:　 中国联通 brew技术(1-4) 中英文版
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  • 2006-12-11
  • ·公司文化适合你吗? (doc 5)
  • 内容简介:　 问自己：长处在哪里？喜好在哪里？问公司：文化是什么？风格是什么？ Robert F. Pearse 　　在同样的公司，有的员工如鱼得水，有的员工郁郁寡欢。要找到一家有适合自己的企业文化的公司，首先要学会分析企业文化的不同类型。反过来，招聘经理也要在了解自己公司文化的基础上，发现适合自己公司的员工。 　...
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  • 2006-12-11
  • ·中小企业成长的一般规律与管理障碍分析(ppt 38)
  • ::内容简介:　 中小企业成长的一般规律与管理障碍分析 提　纲 高速成长的中小企业 企业成长的影响因素及实证分析 企业成长的周期规律 企业成长的管理障碍 企业成长的拐点分析 针对中小企业的咨询服务快速成长的中小企业 我国中小企业的特点 快速成长企业与企业家型企业 成长的计划性和随机性 企业成长的影响因素及实证分析...
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  • 2006-12-11
  • ·企业文化--发掘企业差别竞争力的V.A.S.E(doc 21)
  • 内容简介:　 “花瓶”的智慧--论企业外部管理的V.A.S.E法则 市场、消费者、利润获得的变迁 　　我盈利所以我自豪，工商领域的首要问题便是盈利。然而当企业家们娴熟地运用着过去业界英雄们曾赖以创造辉煌的操作手段，却困惑地发现：盈利变得越来越遥远。 ⒈ 市场的变化 　　许多企业一直忙于“质量功能部署”、“企业过程...
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  • 2006-12-11
  • ·方法－企业分析案头手册(chm)免费推荐!!
  • 内容简介:　 企业分析案头手册 企业外部分析　　 宏观环境分析　　　　 政治法律环境分析　　　　 经济环境分析　　　　 企业社会责任分析　　　　 社会文化因素分析　　　　 技术环境分析　　 中观环境分析　　　　 行业竞争分析的实际操作　　　　 行业发展因素分析　　　　 行业结构变化分析　　　　 行业竞争结构模型...
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  • 2006-12-11
  • ·企业管理的最高境界·企业文化
  • ::内容简介:　 下载了就知道
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  • 2006-12-11
  • ·国企工资弊端
  • ::内容简介:　 选择适合企业特点的人力资源管理模式
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  • 2006-12-11
  • ·特蕾莎修女的哲学PPT(10页)
  • 内容简介:　 特蕾莎修女的哲学PPT
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  • 2006-12-11
  • ·石和佛(PPT,23页)
  • ::内容简介:　 石和佛--人生哲学
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  • 2006-12-11
  • ·QBQ问题背后的问题(PPT 12)
  • 内容简介:　 在目前的企业文化中，缺乏个人担当是满普遍的问题，诿过、抱怨与拖延到处可见。欠缺个人担当的组织或个人，将无法达成目标、无法在市场上与同业一较长短、无法实现愿景，更无法让个人和团队更上一层楼。 作者米勒提出解决的方法，要我们别只是把「团队合作」挂在嘴边，而是问：「我该如何贡献一己之力？」以...
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  • 2006-12-11
  • ·福建厦门唯自然工贸
  • ::内容简介:　 推荐：一家公司的简介写法
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