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成长经历
软件评价 软件大小 更新时间  软件名称
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  • 2006-12-15
  • ·情绪管理(ppt-41)
  • 情绪管理(ppt-41)
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  • 2006-12-15
  • ·情绪管理培训教材(PPT 22)(英文)
  • 情绪管理培训教材(PPT 22)(英文)
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  • 2006-12-15
  • ·哈佛经理的语言能力
  • 分为: 说话的秘诀 说话的技巧 说话的能力 说话的艺术 说话的难点
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  • 2006-12-15
  • ·大雁精神和成功哲学
  • 大雁精神和成功哲学
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  • 2006-12-15
  • ·让工作变简单的十种方法(PPT 16)
  • ü1. 问清楚工作目标,避免重复做工! ü2. 勇敢说”NO”,适度拒绝让工作更顺畅。 ü3. 排定工作顺序,然后向老板报告工作状况。 ü4. 报告简明扼要,直接告诉老板重点。 ü5. 善用PowerPoint,重质不重量。ü6. 有效过滤email,看重要讯息就好。 ü7. email要精简,对方响应意愿也高。ü8. 已经没有沟通空间,就不要再浪...
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  • 2006-12-15
  • ·比狼学得快--如何在学习型组织中生存与发展(ppt 26)
  • 如何在學習型組織中生存與發展 第一,記住奧圖的願景,有一天不再有其它的羊因狼而死掉。如果記住這點,我想大家就會知道要做什麼事。 第二,我們先談談大家信以為真的事情。大家都說狼太精明,難以抵擋。我們將這點當作事實,並且就此做出所有的決定。也許這是真的,但如果事實並非如此呢? 第三,讓我們想想看要怎樣以不...
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  • 2006-12-15
  • ·Oxnard市政府公务人员品质意识的提升(ppt 15)英文版
  • Transforming Local Government with Quality Principles Basis for Transformation Foundations and Approach Results What We Learned City of Oxnard, California Foundations Year 1 Employee Participation and Involvement Increased responsibility and authority Trained in new skills Leadership Practices Every
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  • 2006-12-15
  • ·“全面发展”是否导致“全面平庸”(ppt 25)
  • “全面发展”是否导致“全面平庸” 这个问题牵涉到人的发展观、教育目的观、教育价值观等教育理论和教育实践中的一系列重大问题,事关教育的信仰、教育的信念、教育的价值走向和价值追求,也现实和深刻地影响着教育者的教育行为和受教育者的发展方式,需要有所认识。 一、关于“韩寒现象”及其所折射出的问题 2000年前后,...
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  • 2006-12-15
  • ·主管哲学(DOC 20)
  • 再怎么优秀的主管,一个人能作的事也有限。所以不能发掘、善用部属才能的人根本不配当领导者。善用优秀人才、虚心听取别人意见的人,才有可能负起超越本身能力的重责大任。有次,新闻记者请教松下先生经营者该具备何种条件时,他笑着答道:「经营者唯一必备的条件就是,能善用比自己优秀的人才,只要能做到这一点就足够了。...
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  • 2006-12-15
  • ·哈佛经理的思想观念
  • 1.哈佛经理的现代观念   我们强调要哈佛经理具有现代观念,那么,就具体而言将包含哪些观念呢?下面试着列举一些哈佛经理的现代观念。   □ 战略观念   作为一名哈佛经理不仅要象一个高明的战术家一样去完成每一件事,更应该以一个战略家的姿态未卜先知,抢占制高点,从而在新的变化面前从容不迫。所谓战略观,原意是...
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  • 2006-12-15
  • ·真我中心学(ppt 58)--自我提升营
  • 真我中心学 第一阶段  自我提升营 1.谁才您的真我 “自以为是的您”和“真正的您”之间的区别 什么是人类最大的挑战和最大的痛苦来源 2.您的真我如何成长 七间关系培训之屋 如何优先顺序安排您的生活 3.从现有的关系中了解您的未来 4.当您选择不成长的时候将会产生的时候 阻碍成长的面具 了解五种常见的面具 5.个案学习:...
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  • 2006-12-15
  • ·How to start e-learning project?(PPT 25)
  • Involve the key people: - IT department for technical side - HR to cover the way to get employees committed - Internal/external training expertise on the educational front ‘ Organize high profile champion to promote e-learning eg. get CEO to specific e-learning target Laying out the benefits of
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  • 2006-12-15
  • ·帮你看相一二点
  • 帮你看相一二点,勾画顾客性格、心里
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  • 2006-12-15
  • ·面试案例
  • 面试案例
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  • 2006-12-15
  • ·人际关系与相互作用(ppt-19)
  • 人际关系与相互作用 内容大纲  1. 相互理解和尊重 2. 搞好人际关系的基本 3. 如何辅佐上司? 4. 改善公司内的人际关系 自我反省: 在人际关系上自己存在什么样的问题? 与朋友的关系破裂 ● 与公司的同事不和 ●  时常给上司出难题 ● 同事之间有矛盾 ● 与邻居不合 ● 与父母意见不合 ● …… 搞好人际关系的基...
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  • 2006-12-15
  • ·真我风采(ppt-17)
  • 真我风采(ppt-17)
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  • 2006-12-15
  • ·30岁前不必在乎的30件事(doc)
  • 30岁前不必在乎的30件事(doc)
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  • 2006-12-15
  • ·培养自制能力(ppt-22)
  • 培养自制能力(ppt-22)
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  • 2006-12-15
  • ·有效的沟通(ppt-20)
  • 有效的沟通(ppt-20)
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  • 2006-12-15
  • ·为人之道(exe)
  • 为人之道(exe)
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