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人力资源
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  • 2006-12-15
  • ·台湾新世纪人才培训-培训员培训（PPT 305）
  • 大　　綱 一、培訓員在企業中的重要性 　　1. 認識企業中培訓的目的及價值 　　2. 培訓員在企業中的五個角色及任務 　　3. 企業培訓的A-D-D-I-E流程 　 4.培訓員的能力－知識、技巧、態度 　　5.企業培訓常見的問題與挑戰 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS) 　　1. 什麼是需求評量 　　2. 需求評量是之目的及價值...
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  • 2006-12-15
  • ·如何培育高階主管(DOC 8)
  • 如何培育高階主管? 　雖然人才可以重金禮聘，但領先企業卻往往自己培育人才　 　 多數企業都承認，在高階主管的培育方面，其投入差強人意。麥肯錫針對全美五十大企業內，擔任兩百種高階職位的六千名主管做了一份調查，只有百分之三的受訪主管認為公司在培育人才方面已有相當的成效，同時，大部分的受訪主管均認為公司在主管...
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  • 2006-12-15
  • ·中国联通陕西分公司HR绩效培训
  • 绩　　　效 本次课程内容提要（1） 　绩效考核与绩效管理 　绩效管理是什么？不是什么？ 　绩效管理系统的构成 　绩效计划 　持续的绩效沟通 　数据收集、分析与整理 　评价绩效的三种方法 　绩效评价会议 　绩效诊断与提高 　绩效管理与训戒 　绩效管理常见问题 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法 文职员工管理...
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  • 2006-12-15
  • ·助理人力资源管理师复习大纲
  • 助理人力资源管理师复习大纲 （安鸿章教授主讲） 助理人力资源管理师工作要求部分 各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！ 助理人力资源管理师的考试将是从127—299！！ 不出偏题、怪题、则重于能力! 人力资源规划 进行组织信息调研...
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  • 2006-12-15
  • ·如何实施e-Learning
  • 如何实施e-Learning
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  • 2006-12-15
  • ·三星中长期培训计划书
  • 三星中长期培训计划书
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  • 2006-12-15
  • ·新员工入职培训与考核用表
  • 新员工入职培训与考核用表
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  • 2006-12-15
  • ·员工礼仪培训
  • 员工礼仪培训
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  • 2006-12-15
  • ·员工培训发展(多个DOC )
  • 员工培训发展(多个DOC )
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  • 2006-12-15
  • ·组织与发展
  • 本次培训研讨会的目标 ★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位★ 了解人力资源管理的主要事项及过程★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性★ 掌握人力资源管理的实际操作方法 ★ 了解网络与人力资...
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  • 2006-12-15
  • ·专业教练之激励（一）
  • 教练工具　　 激励(一) 激励要解决的三大主要问题： ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 　　应该认识到，人的行为受认识的影响，认识决定人的行为，但是，需要才是行为的真正根源，认识只是行为的结果，它反过来对行为的方向起决定性的影响作用。 　　马克思并没有对人的需要作具体的分类研...
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  • 2006-12-15
  • ·员工培训制度
  • 员工培训制度 培训准备工作要点 教学计划的重要性 　　授课之前作好教学计划的话，会有下列的优点。 　　1．对授课内容具有自信 　　讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。 　　2．在预定的时间内达到教育的目的 　　考虑内容和重点的组...
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  • 2006-12-15
  • ·员工培训资料-让你激情的欧典
  • 让你激情的欧典 第一部分　　欧典文化 欧典——企业家与财富的缔造者 欧典——探索市场发展新文化 欧典——充满亲情友情的大家庭 欧典经营理念 　　　　　 诚实＋责任 欧典人 　　　——对自己的诚信负责 欧典人对于胜利的理解 　　 ——心胸，心胸有多大胜利有多大 　　 ——坚持，坚持能多久胜利有多大 　　 ——努力，努...
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  • 2006-12-15
  • ·员工素质训练
  • 让我们认识一下 　　　　　　　　 分　 享 　　 与成功有约——专业素质训练 课前分享 什么是培训？ 什么是现代文盲？ 培训要求： 1.通讯设备静音 2.学员积极参与 课程大纲 成长的三个阶段 沟通技能 团队建设技能 感恩的心 成长的三个阶段 依赖期：“你好，我不好！”靠别人来完成愿望，依赖的心态是个人成熟与否的问题，与...
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  • 2006-12-15
  • ·员工在职训练管理有关书表
  • 员工在职训练管理有关书表
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  • 2006-12-15
  • ·职业素质培训
  • 职业素质培训 第一部分 选 择 的 魅 力 首先聊聊美国人、法国人、犹太人的区别！ 故事是这样的—— 　　有三个成年男子要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 　　这三个人包括一个美国人、一个法国人、一个犹太人 于是—— 　 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄； 　 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴； 　 而...
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  • 2006-12-15
  • ·职业选择
  • 职业选择
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  • 2006-12-15
  • ·培训的境界(DOC 6)
  • 培训的境界 　　谈到境界时，我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师，经常要面对的是各种各样的企业和学员，这犹如在“江湖”中行走，武功境界不高者，可能毁掉的不仅是性命、一世的英明，更可能的是害了身边一群人。 　　面对企业翰威特2003年“领导力最佳雇主”调研揭晓。其中荣获亚太十佳公司有五家是...
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  • 2006-12-15
  • ·培训导师培训技巧(ppt 37)
  • 训导师培训技巧 TTT （精华版） 课程目标 ?运用四步分析法进行培 　正确使用各项培训技巧 　正确使用各项培训器具 主管的责任 Being a supervisor, you are a – Coach 作为一个主管，你是教练 Problem. Solver　　　　　　　　　　　问题解决者 Leader　　　　　　　　　　　　　　　　领导 Recruiter　　　　 招聘人 Pl...
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  • 2006-12-15
  • ·酒店新晋升管理人员培训(PPT 50)
  • 酒店新晋升 管理人员培训 一 千锤百炼，成就真心英雄 相互教练 诚挚祝贺 诚挚地为大家祝贺！祝贺大家走上了管理的岗位！ 成为了团队的代言人！ 我们在实现着自己的梦想！ 找到了实现梦想的力量！ 我们会变得无比强大！ 青春痘长在哪里才不影响你的美观 年青人最大的特点或标志是什么？ 就是长青春痘，不论你是愿意还是不...
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