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咨询培训
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  • 2006-12-16
  • ·《超级成功培训》.doc
  • 《超级成功培训》 　　一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 　　物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 　　你到底要什么？一定要还是应该要？ 　　加强神经链练习：二人组 　　A、 让对方闭目，深呼吸 　　B、 提问并配合动作：如何很有信心的目光...
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  • 2006-12-16
  • ·XX集团培训管理办法.doc
  • 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。 【培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 3.本办法适用康佳...
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  • 2006-12-16
  • ·连锁经营企业《培训手册》.doc
  • 培训的意义 现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现。 企业的成功，基于所有员工的成功； 员工的成功，基于不断学习与训练。 ---培训能提高员工的技术能力、提高员...
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  • 2006-12-16
  • ·现代培训需求分析.doc
  • 现代培训需求分析.doc
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  • 2006-12-16
  • ·卡耐基训练.doc
  • 卡内基培训 一．知识的获取方式 两种获得知识源泉的途径，一是传授获得，一是体验获得，两者不具有替代性，例子，没有经过游泳实践的人，只学习游泳理论不能够学会游泳。 靠体验获得的知识（技能）与传授得到的不同，体验获得的知识是终生不忘的，而传授不同，例如微积分。 二，当众讲话的几个看法 A．敢说却说不好，有...
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  • 2006-12-16
  • ·人才培训与工作能力训练.ppt
  • 人才培训与工作能力训练.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·如何做好企业的培训.ppt
  • 如何做好企业的培训.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·素质训练.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·主管人员建立经营共识训练.ppt
  • 主管人员建立经营共识训练.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·21种演讲技巧(英文).ppt
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  • 2006-12-16
  • ·从心突破创造卓越人生——心理素质训练理论与实践.ppt
  • 从心突破创造卓越人生——心理素质训练理论与实践.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·培训师的百宝箱（2）.ppt
  • 培训师的百宝箱（2）.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·企业的绩效考评管理.ppt
  • 企业的绩效考评管理.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·19家知名公司员工手册.rar
  • 目 录 ———————— P1 导论 P1 .1 欢迎加入麦当劳行列………………………………………………………1 P1 .2 麦当劳是……………………………………………………………………2 P1 .3 北京麦当劳是………………………………………………………………2 P1 .4 麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V………………………………………...
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  • 2006-12-16
  • ·服务礼仪.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·新员工培训手册.doc
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  • 2006-12-16
  • ·又多采购培训资料.rar
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  • 2006-12-16
  • ·蒙牛——企业文化手册.ppt
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  • 2006-12-16
  • ·万科职员手册2004版.doc
  • 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12 第四章 学习与发展 17 第五章 绩效管理 20 第六章 奖励和处分 21 员工关系篇 24 第一章 劳动合同 24 第二章 员工关系与沟通 25 第三章 员工组织 27 第四章 员工健康与安全 28 职务行为篇 30 职员职务...
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  • 2006-12-16
  • ·培训师的发声训练.doc
  • 培训师的发声训练 培训师的发声训练 　　关于培训师在讲课的时候，声音到底该如何？这个是没有定论的。但是，如果一个好的培训师，发音不够清晰、准确，语音语调不很恰当，甚至带有地方口音，讲课、听课的效果势必会有影响，可大可小。更何况用嗓不科学，容易造成声音嘶哑、喉咙红肿，甚至声带病变，都是对自己不好。 　...
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