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  • 2006-12-21
  • ·HRM的政策制定与文化建设(28ppt)
  • 现代企业管理者应拥有什么样的人力资源管理哲学？ 企业文化建设的原理和重点有哪些？ 怎样将人力资源管理与企业文化建设相融合？ 以人为本，尊重人发展人 以培育成功企业文化为己任 人才价值高于一切，人力资本增值是企业成功之道 企业人力资源政策的制定要基于组织战略和企业文化 企业人力资源管理兼具科学性和艺术性 企业...
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  • 2006-12-21
  • ·在职员工培训测试成绩表
  • 在职员工培训测试成绩表
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  • 2006-12-21
  • ·财务培训--企业内部控制调查表(exe)
  • 企业内部控制调查表 (一)会计报表编制与报送内部控制调查 (二)货币资金的内部控制调查 (三)应收预付的内部控制调查 (四)存货内部控制调查 (五)固定资产内部控制调查 (六)投资内部控制调查 (七)无形资产及其它资产内部控制调查 (八)流动负债内部控制调查 (九)长期负债内部控制调查 (十)实收资本与资本公积内部控制调查 (十...
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  • 2006-12-21
  • ·人事经理的角色认知和主要工作任务(30PPT)
  • ::内容简介:　 一、规划部门工作发展方向 二、确定或更改部门部分职能 三、职能分解与下属职责确认 四、确定下属职位说明书 五、确定或改进部门主要工作流程 六、确定或改进部门工作标准 一、制定或修正部门工作目标 二、制定工作计划 三、工作分配与权限委任 四、工作检查与控制 五、绩效考核与改善目标制定
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  • 2006-12-21
  • ·如何与应聘者谈薪资(2doc)
  • 内容简介:　 在面试过程中，面试主管应介绍公司的未来计划，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。但是当双方提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。 那么，面试主管该如何和应聘者谈薪资问题，才能不...
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  • 2006-12-21
  • ·如何构建一个有效的面试(45ppt)
  • ::内容简介:　 面试 是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。 面试是一个双方彼此考量和认知的过程。 面试的目标 从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员 提供有关工作和企业的信息。 基于双方的互相...
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  • 2006-12-21
  • ·企业与员工关系的新模式--心理契约(5doc)
  • ::内容简介:　 在企业和员工之间建立信任与承诺关系，实现员工自主管理，企业与员工双赢的战略合作伙伴关系，个人与组织共同成长和发展。企业往往与员工签订了《劳动合同》，但是很少有企业与员工签一份"心理契约"。
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  • 2006-12-21
  • ·奖金管理办法(14doc)
  • ::内容简介:　 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 (三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣7点(140元)。 2.请假二天扣...
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  • 2006-12-21
  • ·人事管理的程序与规则(28doc)
  • ::内容简介:　 一、人事管理规章 □ 总 则 第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员...
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  • 2006-12-21
  • ·首批产品试制状况记录表
  • 首批产品试制状况记录表
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  • 2006-12-21
  • ·生产效率录表（一）
  • 生产效率录表（一）
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  • 2006-12-21
  • ·各部门生产良品率控制表
  • 各部门生产良品率控制表
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  • 2006-12-21
  • ·月份各产品产出率报告表
  • 月份各产品产出率报告表
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  • 2006-12-21
  • ·生产进度异常原因分析
  • 生产进度异常原因分析
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  • 2006-12-21
  • ·生产效蟀分析表
  • 生产效蟀分析表
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  • 2006-12-21
  • ·技术发展绩效分析表
  • 技术发展绩效分析表
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  • 2006-12-21
  • ·生产效率记录表（一）
  • 生产效率记录表（一）
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  • ·历年投入产出比较
  • 历年投入产出比较
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  • 2006-12-21
  • ·工作记录单
  • 工作记录单
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  • 2006-12-21
  • ·产品包装记录卡
  • 产品包装记录卡
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