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xx公司人事考核规程
  • 文件类别: 国内资料/共享版/其它工具
  • 文件大小: 86KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-21 0:37:26
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文件内容简介:
××公司人事考核规程
一、目的
人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基
础，通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、
调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提高每个职工的能力、素质
和士气，纠正人事关系上的偏差。
这一制度适用于被职能职争等级制度确定下来的职工。
三、种类
人事考核(以下称“考核”)按考核的目的进行分类实施，其分类如
表6 19所示。
四、考核的结构
考核由成绩考核、能力考核以及态度考核三方面的构成。
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