226e.Net,企业信息化人员的学习与交流平台! 欢迎您:[ ]
总首页
|
资讯中心
|
下载中心
-
最新更新
|
互动BBS
分类列表
课程讲义
人事制度
合同协议
绩效考核
资源战略
培训发展
员工关系
招聘选拔
其它工具
培训游戏
薪酬管理
加班考勤
劳资关系
组织文化
下载中心
Down
您的位置:
首页
>>
下载首页
>>
eHR工具
>>
招聘选拔
>>
职位申请表(应聘者用-英文版)
文件类别: 国内资料/共享版/
招聘选拔
文件大小: 17KB
文件格式: DOC
软件更新: 2006-12-17 20:16:01
下载次数: 次
软件评级:
会员级别: 普通用户
软件编辑:
软件演示:
文件内容简介:
职位申请表(应聘者用-英文版)
下载地址
会员资料,请登陆后下载。您的状态:[ ]
职位申请表(应聘者用-英文版)
相关软件
典型职位-说明书.rar
孙路弘讲座 完整版----怎么获取高薪职位
职位说明书完整版样本
因素比较法—关键职位报酬要素等级
职位说明书完整版
·行政部长职位说明书
·员工职位/薪资变动表
·人力资源部经理职位说明书范例
[公务员考试]浙江省特殊职位招考公务员公告
[公务员考试]2006年国家公务员招考职位表
相关文章
职位困惑:CIO,管理核心还是技术支持?
IBM转移职位 蓝色巨人要减肥了?
夜宴中人物与企业中职位的映射
[CIO]“技术萎缩症“是CIO这个职位造成的?
惠普CEO开始物色新董事 可能接替董事长职位
IT业迎来第二轮增长周期 高管职位缺口剧增
职位困惑:CIO,管理核心还是技术支持?
焦点-国内企业CIO职位空缺的现象亟需改变
晋升:走好职位补缺的妙棋
上班手册--第二则:怎样才能坐稳职位
注意事项:
如果您发现该文件不能下载,请通知
管理员
;
为了保证您快速的下载,推荐使用
迅雷
或
FlashGet
等专业工具下载;
为确保所下软件能正常使用,请使用
WinRAR v3.0
或以上版本解压本站软件;
本站部分文件包源于网络搜集,若无意中侵犯到您的权利,敬请来信联系
我们
;
如果下载回来的部分压缩包需要解压密码的话,解压密码就是: www.226e.Net
站内搜索
下载名称
下载简介
文章标题
文章内容
下载排行 TOP20
员工增补申请表
女子面试法则
个人简历封面08
个人简历封面05
新员工职位甄选报告表
模拟应聘评估表格
面试四招式
招聘提问管理人员题库
PPT:招聘管理专案
资料:面试何时谈薪水
不适宜录用的十种人
新进员工甄试比较表
求职自传样本
个人简历的要素
求职基本技能:写好个人简历
外企面试-情景考察
知名日企人才原则(5)
面试技巧:60秒口才
简历模板(前台接待)
面试礼仪:彬彬有礼
推荐下载 TOP20
结构化面试题库精选
面试问题样例
打破常规的面试招聘方法
招聘流程注意事项
雇前筛选
招聘(录用)通知单
求职人员情况登记表
应聘员工面试表
管理及技术工人招聘程序
资料:战略性人才储备
标准面试评价表
资料:性格决定面试(1)
知名日企选才七招
招聘管理专案
结构化面试评分表
新进员工甄试比较表
人事部年初招聘计划报批表
营销人员培训手册典范(四)
PPT:团队建设管理招聘与选拔
PPT:招聘管理专案
关于我们
|
联系我们
|
合作联系
|
版权隐私
|
免责声明
|
友情链接
|
使用指南
Copyright © 2000-06 226e.Net ( 企业信息化联盟 )
All Rights Reserved