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部门负责人绩效管理培训（绩效辅导与绩效考核）(ppt29
  • 文件类别: 国内资料/共享版/绩效考核
  • 文件大小: 45KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-17 5:09:49
  • 下载次数: 次
  • 软件评级:
  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
绩效辅导的概念　
绩效辅导是管理者与员工共同参与，通过持续不断的沟通发现问题并解决问题，同时收集数据形成考核依据的过程。
绩效辅导的地位
绩效辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节，是耗时最长，最关键的一个环节。是体现管理者和员工共同完成绩效目标的关键环节，绩效辅导的好坏直接关系着绩效管理的成败。

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