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目标与绩效管理(华润）
  • 文件类别: 国内资料/共享版/企业管理
  • 文件大小: 293KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-16 5:18:01
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
资料简介：
1、目标与绩效管理（华润超市专题培训课程）
企业导入HR系统的难点和问题
几个关于HR系统的问题
为什么：
中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？
为什么：
中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿违”？
2、管理系统的意识基础
3、管理变革的认同错位
决策层感受到市场的变化；
决策层感受到竞争的压力；
决策层感受到生存的危机；
决策层感受到变革的必须。
问题：
企业中、基层是否有相同的感受？
关键词：
层次不同、角度不同、感受也不同！
4、企业不同层级的关注点
企业高层：
品牌信誉、市场份额、持续发展；
企业中层：
完成任务、地位认同、待遇增加；
企业基层：
环境舒适、工作稳定、收入保证。
关键词：
市场只对企业高层的关注点有反应！
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