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《培训的流程及培训费用的核算》ppt格式
  • 文件类别: 国内资料/共享版/战略培训
  • 文件大小: 21KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-16 1:46:23
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
培训过程控制的规定
本规定共有 十一 章，三十五个条款。
包括四个流程图。
列举出十二个控制过程用的表格。
第一章　　总则
本章共有六条。自第一条至第六条。
本章分别从培训的目的、理念、分类、时间激励等方面进行规定和说明。
第一条　　为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有效的约束，制定本规定。
第二条　 培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力，改善员工的知识结构，统一员工的思想和认识。
第三条　员工培训分为新员工入职培训、提高培训、项目培训、计划外培训。员工既有接受培训的权利，也有培训他人的义务。
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