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如何对员工进行培训(PPT 30)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/人力资源
  • 文件大小: 467KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-15 23:06:43
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
如何对员工进行培训
　 Human Resource Dept.
　　　寇家伦
您将了解如下内容
培训与人力资源开发的区别与关系
为什么要进行培训
培训工作的流程
如何分析培训需求
常用的培训方法
一线主管对员工培训的责任
培训与人力资源开发的区别
　　　　　　　　通过对员工教育或指导使其具备目前
　　培训　　　　　工作所需要的能力与知识。
人力资源开发　　 企业通过培训及其他工作改进员工
　　　　　　　　　　 能力水平和企业业绩的一种有计划
　　　　　　　　　　　的、连续性的工作。
培训与人力资源开发的关系
培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一手段。
人力资源开发不仅跟培训有关，而且跟HRM的其他
职能有关，特别是跟绩效考核有关。
、、、、、、、、、、、、
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