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中国电信文化诊断项目计划书(ppt47)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/项目管理
  • 文件大小: 23KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-15 21:25:18
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
中国电信文化诊断项目计划书
和君创业研究咨询公司
2002-9-4
目录
一、整体思路
1、我们对一般文化项目的理解
2、我们对中国电信目前面临的文化问题的理解
二、项目目标及达成目标的方法
三、访谈提纲
四、调查问卷
五、工作计划安排
六、项目组成员
一、整体思路
我们对文化的一般理解：
1、文化的定义：文化是存在于一个企业中（包括企业整体和员工）中的主流理念与行为方式。文化有先进和落后之分。凡是能够促进企业竞争力提高的文化被称为先进文化，否则就是落后文化。
2、文化建设：一种发现、定位和倡导能够使企业竞争力提升的理念和行为的管理活动。
3、文化历来是功利的，有用的文化就是好的或者优秀的，有害的文化是不好的或者落后的文化。
4、企业文化的优劣标准：符合企业竞争力提升要求的文化就是优秀文化。
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