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海信股票期权激励方案(ppt26)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/人事表格
  • 文件大小: 50KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-15 21:29:00
  • 下载次数: 次
  • 软件评级:
  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
个人的长远利益和公司的长远利益相联系

个人的收益必须和公司价值的增长相联系，并和个人的岗位业绩相结合

根据激励与约束相对称的原则，个人也必须付出一定的成本，并承担一定的风险

除了针对公司现有人员外，还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题



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