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联想绩效考核案例分析
  • 文件类别: 国内资料/共享版/经典案例
  • 文件大小: 190KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-10 11:35:35
  • 下载次数: 次
  • 软件评级:
  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
联想集团公司绩效管理体系
主要内容
绩效考核是什么？
绩效考核为什么？
绩效考核怎么做？
部门绩效考核
个人绩效考核
绩效考核是什么
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。
绩效考核为什么
主要内容
绩效考核是什么？
绩效考核为什么？
绩效考核怎么做？
部门绩效考核
个人绩效考核
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