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行政人事必读资料 正确建立有效的奖金计划(doc)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/人力规划
  • 文件大小: 7KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-10 23:50:47
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
::内容简介:　
1、保证努力程度与薪酬有直接的关系
2、薪酬本身必须受到员工重视
3、奖金计划建立在审慎的工时研究上
4、奖金计划明了且易于计算
5、设立有效的标准
6、使员工建立对标准的信心
7、建立并完善规章制度
8、员工参与奖金计划的制定
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