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如何建立企业文化(7doc)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/企业文化
  • 文件大小: 17KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-11 1:41:31
  • 下载次数: 次
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随着社会的不断时步，科学技术力量的发展，企业管理理念的日益更新，并呈多样化发展势态的今天，社会文化的经济魅力愈发彰显，人们的需求追求再不仅仅停留在“物质需求“这一简单的层面上，而是向“物质的文化需求、文化需求”迈进。这种形式下，很多优秀的企业在长期的生产经营中，发现文化同样是企业有发展与生存中占有独立重要地位的一个因素，得出“没有企业文化的企业，将无法继续生存发展”这一理念。因此，当今世界，大多企业都在为自己独特的内部文化建设而努力着。中国由于历史的特殊原因，市场经济起步较晚，所以导致大部分企业经营管理机制不完善，经营理念的落后，没有竞争意识，没有服务及信用意识，与西方企业比较，企业文化在中国企业还是处于发育阶段、不完整阶段、甚至处于发展畸型阶段。在这种背景下，企业或组织的兴衰，就要求企业的经营者尽快树立自己的企业哲学、战略思想和价值观念，并尽力提高企业内部员工的服务意识、市场意识及诚信意识。
下面我们首先来了解企业文化的概念、内涵、作用及影响企业文化的因素，从而进一步说明如何建立自己的企业文化
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