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影响企业寿命的文化(doc 10)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/企业文化
  • 文件大小: 12KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-11 1:46:15
  • 下载次数: 次
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文件内容简介:
影响企业寿命的文化
　　文化
　　影响因素所属系统
　　文化企业生命系统
智囊观点
　　企业需要有自己鲜明特色的企业文化来指导公司日常的各种活动。百年品牌青春长在，贵在先进价值取向。发挥传统文化优势，创建个性化企业文化，企业才能长久发展壮大。
　　企业文化要有明确的价值取向
　　企业文化要特点鲜明，主题突出，指导企业各项行为的主要是企业文化，而不是社会文化
　　国内某知名企业在公司设立了佛堂，佛堂的设置比照庙宇，塑造了财神等菩萨的金身，企业负责人及员工需定期上香拜佛。此举被曝光后，全国一片哗然。但该企业却美其名曰“企业文化”。这是企业文化吗？
　　社会文化不等于企业文化
　　这是一个严酷的现实：中国的更多企业没有典型的可以指导员工各项行为的理念，企业的文化现象大多来自于社会文化。特点不鲜明，主题不突出，导致社会文化的影响力超过企业文化的影响力。
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