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中国电信企业文化及人力资源管理变革
  • 文件类别: 国内资料/共享版/战略经营
  • 文件大小: 28KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-11 5:35:29
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文件内容简介:
中国电信企业文化及人力资源管理变革
目录
摘要 2
关键词 2
一、中国电信的企业文化建设 3
（一）中国电信企业文化的特点 4
（二）中国电信企业文化的现状 4
　　1、企业文化建设带来的成果 4
　　2、中国电信建成的企业文化体系 5
　　3、企业文化建设目前存在的问题 6
（三）企业文化建设的重要性 6
（四）企业文化对人力资源管理的影响 7
二、中国电信的人力资源管理变革 8
（一）中国电信的人力资源优势 8
（二）中国电信人力资源管理面临的新挑战 9
（三）中国电信人力资源管理的现状 9
（四）人力资源管理变革的必要性 11
（五）人力资源管理变革对企业文化建设的影响 11
三、企业文化与人力资源管理的关系 12
（一）人是两者的结合点 12
（二）企业文化是人力资源管理的向导 12
（三）人力资源管理是企业文化的完善手段 13
（四）两者是一种互相促进的管理活动关系 13
四、中国电信企业文化与人力资源管理的结合发展 13
（一）企业文化与人力资源管理相结合的必要性 14
（二）结合措施 16
结束语 18



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