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组织绩效管理系统设计原理及方法(ppt32)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/医疗药品
  • 文件大小: 17KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-12 21:36:08
  • 下载次数: 次
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  • 会员级别: 普通用户
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文件内容简介:
第一节　绩效管理的要素和目的
第二节　有效的绩效管理系统的标准要求
第三节　绩效评价方法及其选择
第四节　有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤
第五节　管理与实践-经理及人力资源部门的作用

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