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技巧：主管提拔下属四忌(2doc)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/简报技巧
  • 文件大小: 11KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-13 2:03:05
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文件内容简介:
不提拔下属是不对的，光提拔下属也是不对的。用将者必用其才，无才不能成将。企业主管一定要牢记这一点，注意提拔四忌。
　　论资排辈选拔干部，只能压制人才，鼓励阿混。然而，随便打破干部提升的常规，提拔的人太多，升迁速度太快，亦有弊端：　
　　A．无从考察业绩。　
　　张居正用器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良来说明人应该试之以事，任之以事，更考其成。考察干部的德、能、勤、绩，以业绩为主。如果升迁太快，则无从考察。　
　　B．不利人才的锻炼成长。　
　　有的人因升迁太快，没有足够的积累知识和经验的时间。
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