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领导力训练
  • 文件类别: 国内资料/共享版/执行
  • 文件大小: 32KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-13 1:53:55
  • 下载次数: 次
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文件内容简介:
一、领导力思维
　　　1、共同分享负担的领导者思维——大雁范例。
　　　2、你领导的人越多，需要的领导者就越多——摩西的改变。
　　　3、寻找他人身上的领导者素质。
　　　　 无论瓶子大小，奶油总是浮到最上面来。
　　　4、为潜在领导者提供成长机会。
　　　　故事：
　　旅行者与小镇老人：领导者应鼓励旁边的人以这样的眼光看待环境。
　　宠物鹦鹉的故事：　当人们不工作时，领导者为他们提供一些专家认为他们会
　　　喜欢的东西。然而，从来不看他们真正需要什么。
　　增长机会的内容
　　①、使潜在的领导者与他所在领域的成功人士接触。
　　②、提供一个安全的环境，使潜在的领导者能放心地冒险。
　　⑧、为潜在的领导者提供他所需要的资源及工具。　　?
　　④、为潜在的领导者提供一个有经验的老师。
　　⑤、花时间和金钱对潜在领导者欠缺的方面进行培训。
　　 游戏：　高台信赖。
　 二、领导者的品质
　　 1、个性
　　 2、影响力
　　 3、积极的态度
　　 4、优秀的人际关系能力
　　 5、明显的天赋
　　 6、经证明的成功经历
7、信心
8、自律
9、有效的沟通技巧
10、不安于现状
三、领导力训练
1、管理力
　 研讨：提高会议效率法
　 研讨与演练：繁琐事物简化法
2、创造力
　 实战演练：头脑风暴法
　 研讨与演练：检查表法
3、解决力
　 游戏：话图
　 研讨与演练：案例分析法
4、沟通力
　 研讨：沟通能力分析训练法
　 研讨与简介：内容强调理解研讨法
5、学习力介绍
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