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如何防止劳动纠纷
  • 文件类别: 国内资料/共享版/沟通纠纷
  • 文件大小: 201KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-14 23:07:38
  • 下载次数: 次
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文件内容简介:
　　　　 如何防止劳动纠纷

　　　　　　　　　　　　　前　 言
　　在普及法律知识的今天，广大员工已强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间关系，预防、避免劳动纠纷出现，已成为现代管理者的必修课程之一。
　　作为公司高级管理人员的您，是否经常碰到以下头痛的问题：

　　员工违反公司的相关规定后，不但不肯认错误，且态度恶劣、拒写检讨书、拒签警告通知书、骂人等；

　　员工有意违反公司相关规定，以达到让公司解雇其的目的；

　　员工被解雇后，心理不平衡，找人打击、报复相关人员等；

　　当您碰到上述问题时，您是如何进行处理的？
　　在本次课程中我们将共同讨论如何预防劳动纠纷，共同寻求最佳解决方案

本次讨论议程：
第一篇： 由劳动纠纷引出的问题
第二篇： 处理员工违纪技巧
第三篇：解雇员工的技巧
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