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天津市劳动合同规定
  • 文件类别: 国内资料/共享版/合同范本
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  • 软件更新: 2006-12-15 1:08:18
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文件内容简介:
资料简介：
天津市劳动合同规定
关于修改《天津市实施劳动合同制度规定》的决定
《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》已于2002年1月4日经市人民政府第47次常务会议通过，现予公布施行。
　　天津市实施劳动合同制度规定
　　（1995年1月25日市人民政府发布 根据2002年1月18日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订
　　第一章总则
　　第一条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
　　第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
　　国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定。
　　第三条 用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。
　　第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协调一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。
　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。
　　第五条 市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。
　　第二章劳动合同的订立和履行
　　第六条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
　　（一） 劳动合同期限；
　　（二） 工作内容；
　　（三） 劳动报酬；
　　（四） 工作时间和休息休假；
　　（五） 社会保险与福利；
　　（六） 劳动保护和劳动条件；
　　（七） 劳动纪律；
　　（八） 劳动合同终止、解除的条件；
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