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管理要有共同认识(17doc)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/成长经历
  • 文件大小: 16KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-15 1:50:12
  • 下载次数: 次
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文件内容简介:
一 管理必须和自己的风土人情结合在一起，才有效。
二 对中国人、中国社会，要有深一层的体认和理解。
三 合乎中国人性格的管理，必须有更为优良的成果。
　　大家一定会问，如果说合理不合理，没有固定的标准，而且弹性相当大，要跟着时空的改变，那我们怎么办？花太多的时间在讲理、沟通上面，那什么事情都不要做了，那怎么做？老实讲，一件事情说得大家都满意了，然后才去做就不要做了。所以我们这个单元的项目才会提出来，首先要有共同的认识，什么叫做共识?一家公司没有共识，那跟一个社会一样，就不叫公司了。大家有没有发现，每一家公司为什么不一样？就是因为每家公司它的合理标准不太一样，这个就是我们今天所讲的企业文化。

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