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XX化学员工绩效管理规定(doc10)
  • 文件类别: 国内资料/共享版/人物传记
  • 文件大小: 53KB
  • 文件格式: DOC
  • 软件更新: 2006-12-15 3:19:10
  • 下载次数: 次
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文件内容简介:
第 一 条 为不断挖掘员工潜能，充分调动员工工作主动性和创造性，促进员工绩效和企业绩效的不断提升，实现员工与企业的共同成长，特制订本管理规定。

第 二 条 绩效管理目的
　　通过对员工的绩效管理达到以下目的：
(一) 员工个人绩效与公司绩效充分结合，为公司实现战略发展目标提供有效的人力资源保障。
(二) 不断挖掘员工的潜力，促进员工的职业成长和发展，以实现人力资源的持续增值。
(三) 为员工的薪酬、奖惩、岗位调整、培训等提供基础性信息和依据。
(四) 增进公司内部上、下级之间的沟通和了解，建立并保持健康有益的上、下级工作关系。

　　　（2）期望值法（定量）)
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