人事考评表
 
                                                            填表时间      年   月
姓名   姓名   年龄     岁 考
评
者 初评 调整 审批者 （章） 
职别   部门    （章） （章）   
评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项   
  初    评 调 整 初    评 调 整    
成
 
绩
 
评
 
价 质    量               
          
 数    量           
 教育指导
   •
创新改进           
工
作
态
度
评
价 
纪 律 性
              
 协 调 性           
 积 极 性           
 责 任 性           
 自我开发
热    情           
能
 
力
 
评
 
价 
知识 技能
              
 判断 决断          
 交涉 协调          
 应用 开发             
 指导 监督         
   评            语
   S……180以上
   A……150～179
   B……90～149
   C……60～89
   D……59以下
  考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏   
 评语     评语     最
终
评
语 奖 金 提 薪   
 申请评语   申请评语           
          
填写注意点：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。   评语的含义：
秀——非常优秀、
      毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
      基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
      才行